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长江日报丨锐仕方达宫武将:武汉是猎头和人才的双重“战略要地”

锐仕方达猎头 媒体报道 2021年03月13日

2020年,武汉市留下了30.2万大学毕业生。一年来,有哪些变化?招才工作有哪些亮点?长江日报日前对锐仕方达武汉分公司总经理宫武将进行专访,畅谈武汉地区人才发展。以下为专访内容。

 

                                          

 

经济活动越活跃,猎头机构布局越密集。近年来,武汉猎头机构增长迅猛。以东湖高新区为例,截至2019年底,经东湖高新区人社分局审批许可的人力资源服务机构近170余家,行业各类从业人员近9000人。据不完全统计,光谷地区三成以上的高端人才均使用过猎头服务。

 

从我们自己的工作经验来看,武汉地区企业和相关机构对高层次人才的需求日趋旺盛,特别是在半导体、光通信、生物医药、高端装备等高端优势产业突出,企业对于人才的需求增量明显。锐仕方达先后与长江存储、高德红外、九州通、科锐激光等100余家高新技术企业建立了关键岗人才长期供给关系,成功运作入职的各类中高端及关键岗位人才近1000余人。其中,年薪100万以上人才21人、年薪50万以上人才83人。

 

武汉是科教中心,近年来更在新兴产业上发力,创新氛围浓厚,因此也成为人才成长的沃土。不少知名企业陆续在光谷建立产业园,将企业研发中心或生产线从北京、上海、深圳等一线城市迁至武汉。市、区招商引资和招才引智政策“真金白银”,猎头机构引进的许多人才都获得了地方政府的人才政策支持。比如,中车集团在汉某核心子公司因发展新项目的需求,委托锐仕方达成功猎聘一名骨干技术人才,项目研发工作得以顺利开展,当前项目已产业化,产品走向国际,为企业发展注入强劲动力,该人才也因此成功入选武汉市“黄鹤英才计划”,并在企业工作期间取得“教授级高级工程师”职称。

 

可以说,武汉不仅是猎头们的“战略要地”,也是人才获得持续成长的“战略要地”。